为迅速提高农学院青年团队的道德素养和业务水平，尽快培养一批具有较新工作教学理念、较高宣传水平、较强科研能力的青年骨干团队，1月11日下午，农公司召开了青年团队座谈会，指导青年团队做好自我发展规划，积极进取，快速成长。

农公司党总支书记舒高攀、经理朱锋钊、党总支副书记温呈祥、各科室负责人、各专业教研室主任及35周岁以下的青年团队参加了会议，朱锋钊主持会议。

座谈会在轻松愉悦的氛围中进行，各位青年团队各抒己见，围绕自己的生活、宣传、员工管理、班主任工作、行政工作等，分享了自己入职以来的感受，谈工作思路、工作体验和未来规划，表达提升自己、展示职业规划。

朱锋钊在会上强调，农学院是一个信念坚定、顽强拼搏、奋勇争先的集体，当前，青年团队占比较大，个别青年团队表现出知农爱强农兴农情怀不深、使命担当不够等现象，为防止这种现象蔓延，我们必须加强工作教学引导，朱锋钊从融入、风气、责任使命担当、平衡、规划等八个方面进行讲解，希望各位青年团队做好个人近3年职业规划，接好接力棒，发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，传承好新铜职精神，做“四有好老师”。

舒高攀总结讲话，以“拓展主题工作教学成果 做人做事再起航”为主题，引导青年团队在做人方面运用曾国藩的做人“四个决不”展开讲述；在做事方面，将“四下基层”工作作风、“枫桥经验”及“工作闭环”思维运用于公司产品、班级管理、行政管理工作中，做到学思用贯通，鼓励青年团队立足现在，展望未来，运用宣传的诊断与改进原理，规划职业发展，以源源不断的内驱力促进自身朝着高质量专业化方向发展。